今天瞧见一个帖子，平直把我给惊到了。有个网友那话说得可冲了，平直讲：“35岁的要领员被裁那是理所诚然的，为啥呢？因为他们挣的钱俺去也影院，别的办事两辈子王人挣不来，大肆一个平凡要领员，到35岁王人能挣够500万。

看到这话，真实以为又好气又可笑，心里就思，这怕不是在说梦话。

就拿我一又友来说，他便是个普平凡通的要领员，2014年毕业就进了互联网行业，到咫尺，进款也就几十万块。学历便是个平凡二本，刚上班那会，工资才3000多块，这一起摸爬滚打，王人快十年了，咫尺胜仗工资也就1万7傍边。这工资亦然后头几年才通俗涨起来的，之前那点钱，也就够保管个说得往时的生流水平，思存钱那基本是没门。

我身边大部分也王人是像我这么平凡的要领员俺去也影院，人人每天不王人是为了生存在那不折不扣、拚命奔跑。

细目有东谈主会说了，那在大厂上班的薪资可不相通，王人是高薪。这话如实不假，大厂给的工资跟那些中小厂比起来，那细目是高不少。可问题是，不是统共要领员王人有阿谁时候进大厂，就算进了大厂，也不是东谈主东谈主王人能年薪百万的，这人人可得搞表现。

虽说在互联网行业刚运转发展那会，有些大厂的职工如实是赚了不少钱，可这也不行代表统共东谈主。我有个一又友，是社招进的阿里，在进阿里之前，他工资最高的时期也就一万多块钱。自后进了阿里，薪资虽说翻倍了，可离那传言里的500万，那差得可不是一星半点。要思在阿里年薪百万，得升职到P8、P9啥的，那难度可大了去了，就算是校招进去的，思晋级到P8王人退却易，更别说社招进去的了。

还有个比我小几届的学弟，校招进了好意思团，那时的年包是30万呢，在那会儿来说，这待遇如实还不错了。可他也说，他们公司基本没啥福利，这几年往时了，薪资涨幅也不咋理思。

是以说，互联网行业竞争那叫一个强烈，就算进了大厂，也毫不是捧上了金饭碗。内容上，平凡要领员，根底就不是传言里的高薪阶级，大盛大时期，王人是为了能把日子过下去在那困难打拼。刚责任的时期，工资低，等通俗涨点工资了吧，也仅仅拼凑能跟上通货彭胀的脚步，哪有那么多年薪百万的事儿。

咫尺这信息期间，音问传得那叫一个快，东谈主们对高薪的那种幻思，就相配容易被无穷放大了。可实验呢，互联网行业里的平凡要领员，照旧濒临着一堆难题。责任压力大得很，竞争又强烈，思升职加薪，可太退却易了。

抱头摇 裸舞

这社会上，各式种种的传言、流言满天飞，尤其是在互联网这个信息六通四达的边界里。就说要领员的薪资这事，可能如实有一部分东谈主是赚了大钱了，可更多的东谈主还在为了生活苦苦顽抗、悉力飞腾着。

人人得感性看待这些事，别光看着名义的光鲜亮丽就被忽悠了，每个行业王人有各自的退却易俺去也影院，王人得付出心血，互联网行业也不例外，你们说是不是这个理呢？